工伤如何申请鉴定

申请工伤鉴定需明确时间、准备材料并按流程进行。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。

具体步骤如下：
1.准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请，社保行政部门会在受理后60日内（事实清楚的15日内）作出工伤认定决定。
3.职工治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及相关人员也要了解申请期限，准备好材料，按流程进行申请，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）申请工伤鉴定，时间确定很关键。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请。
（2）申请时要准备充分材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，然后向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
（3）社保行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（4）职工治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

提醒：
申请工伤鉴定要严格把握时间节点，准备材料务必真实完整。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）确定申请时间：用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意能适当延长；若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（二）准备申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（三）提出申请：向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。

（四）等待工伤认定决定：社保行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

（五）进行劳动能力鉴定：职工治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.确定申请时间。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等1年内可直接申请。
2.准备申请材料。如工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等，向用人单位所在地社保行政部门申请。
3.等待认定结果。社保行政部门60日内出结果，事实清楚15日内出。
4.伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
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结论：
申请工伤鉴定要明确申请时间，准备好相关材料向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请，社保行政部门按规定时间作出认定决定，伤情稳定有残疾影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理申请后，一般60日内、事实清楚的15日内作出工伤认定决定。职工治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤鉴定流程严谨，关乎职工权益。若在工伤鉴定过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。