哺乳期用人单位安排下午14点上班晚21点下班，合
开化律师
2025-04-12
不合法。依据《劳动法》，哺乳期女职工有特定的工作时间保护，用人单位不得安排加班或夜班。《劳动法》规定，哺乳期应有一小时哺乳时间，且不能安排加班，否则将影响女职工身体健康及婴儿哺乳。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求调整工作时间，确保符合哺乳期规定；2.若沟通无果，收集证据，如工作时间表、加班记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商调整工作时间，协商无果则向劳动监察部门投诉，以确保自身权益不受侵害。选择时需考虑实际情况和效果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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